按照学校的统一部署，yl23455永利官网开展 2025级实验班学生面试选拔工作，具体执行方案如下。
一、选拔工作小组
总负责人： 李新宇
学生工作负责人：张绍浩
监察组负责人： 蒋平
专业、实验实践主任：李鹏、曾祥瑞、陈冰
教务科：范青荣、胡晓丽
学工组：龚凌轩、王英杰
二、面试安排
1、启明实验班和科创实验班面试选拔小组按笔试科目考试成绩确定拟入围面试名单（笔试成绩由本科生院按照“笔试成绩=数学（权重1.0）+综合能力笔试（权重0.5）+英语（权重0.5）”来计算），各实验班入围面试比例为：2:1（计划招生人数的2倍）。
2、面试时间： 9 月 14日。
面试地点：机械学院先进制造大楼东楼，东八楼。
具体时间、地点以及面试安排见附件1：启明实验班选拔面试执行方案和附件2：机器人工程（科创实验班）选拔综合面试执行方案。
三、考核结果
面试结束后，汇总评分。综合成绩评定规则如下：
1、 机械设计制造及其自动化（智能制造启明实验班）和机器人工程（智能机器人启明实验班）
• 综合成绩（百分制）=笔试总分（百分制）*0.6+面试（百分制）*0.4
• 笔试总分（百分制）=[数学（权重1.0）+综合能力笔试（权重0.5）+英语（权重0.5）]*K（百分制折合系数，≤1）
• 面试成绩由评委根据现场学生表现，根据评分准则进行打分（百分制）。
• 在保障质量优先原则的前提下，结合实际情况，确定最后预录取名单。
2、 机器人工程（科创实验班）
• 综合成绩（百分制）=笔试总分（百分制）*0.3+面试（百分制）*0.7
• 笔试总分（百分制）=[数学（权重1.0）+综合能力笔试（权重0.5）+英语（权重0.5）]*K（百分制折合系数，≤1）
• 评委综合机器人创新设计与人工智能项目与面试现场学生表现，根据评分准则进行综合面试成绩打分（百分制）。
• 按照宁缺毋滥的原则，要求分数大于等于80分，从高到低择优录取，不超过60人，录满截止。
四、预录名单报送
面试考核结束后，启明实验班和科创实验班工作组根据综合评定成绩，确定拟录取名单，并于 9 月 15日10:00 前报送学院教务科，学院教务科将名单报送本科生院，由本科生院公示。公示期间若出现学生主动申请退出等情况，则按照综合成绩高低顺次确定补充人选。
五、其它
学院成立监察组，负责监督面试相关工作规定的执行情况，巡查面试现场情况，监督信息公开、公示情况，受理、调查并处理考生申诉和质询。监察组联系人:蒋老师 邮箱：jiangping@hust.edu.cn。
咨询联系方式：胡老师 87543874-8006，陈老师 87543874-8001（科创）
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2025年9月6日
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